The Effect of Psychological Empowerment on Citizenship Behavior of Employees in Social Security Corporation in Jordan
Article info
2009-08-02
2009-11-16
2009-11-16
493 - 519
Keywords
Abstract
The study seeks to identify the level of psychological empowerment and its impact on Citizenship Behavior. To achieve this objective, a standard questionnaire was adopted, adjusted and used. to meet the study objectives. The number of received questionnaires was (328) which represents (63.07%) of the whole population of the study. Results show that employees have a high level of psychological empowerment, and citizenship behavior. The findings also revealed that there is an impact of psychological empowerment on citizenship behavior. Results also showed that there were no statistical differences among demographic variables of employees regarding the psychological empowerment and citizenship behavior. The study suggested some recommendations; of which is to enhance the track of psychological empowerment and citizenship behavior of employees.These articles may interest you also
- The Role of Public Jordanian Universities For Enhancing Citizenship Education and its Relation to Developing Self-Autonomy for Students for Educational Sciences According to there Point of View
- Transformational Leadership of Academic Leaders in Official Jordanian Universities and its Relation with Teaching Staff Empowerment
- Transformational Leadership and its Relationship with Employee Empowerment in the Palestinian Universities in Gaza Strip
- The Offense of Evading Military Service in Iraqi and Comparative Military Legislation
- The Effect of Computer Assisted learning on the first Grades Achievement in Social and Citizenship Education in Jordan
- Dehegemonizing the Canon of American Literature for Arab University Students
- Decay of Solutions of a Nonlinear Viscoelastic Hyperbolic Equation
- Factors that Limit Islamic Education Teachers Practicing their Expected Roles in Controlling Students' Behavior in the Educational Field
- The Role of Communication Campaigns in Changing Human Behavior
- Palestinian Unemployment in the International Context: A Comparative Study
اثر التمكين النفسي على سلوك المواطنة للعاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي في الأردن
معلومات المقال
2009-08-02
2009-11-16
2009-11-16
493 - 519
الكلمات الإفتتاحية
الملخص
سعت الدراسة إلى الكشف عن مستوى التمكين النفسي وأثره على سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في مؤسسة الضمان الاجتماعي في الأردن. ولتحقيق أهداف البحث تم تبني استبانة مطورة (معيارية) وتعديلها لتناسب غايات الدراسة. بلغ عدد الاستبيانات المستلمة لغاية التحليل (328) استبانة وبنسبة (63.07%) من مجتمع الدراسة. أظهرت النتائج عن وجود درجة عالية لمستوى التمكين النفسي وسلوك المواطنة لدى العاملين. كما تبين وجود أثر للتمكين النفسي في سلوك المواطنة، ولم تظهر النتائج أية فروقات في اتجاهات العاملين تعزى للمتغيرات الشخصية. وقدمت الدراسة عدة توصيات واقتراحات لتعزيز مسار التمكين النفسي ومفهوم سلوك المواطنة.These articles may interest you also
- دور الجامعات الأردنية الرسمية في تعزيز تربية المواطنة وعلاقتها بتنمية الاستقلالية الذاتية لدى طلبة كليات العلوم التربوية من وجهة نظرهم
- القيادة التحويلية لدى القادة الأكاديميين في الجامعات الأردنية الرسمية وعلاقتها بتمكين أعضاء هيئة التدريس
- علاقة القيادة التحويلية بتمكين العاملين في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة
- جريمة التخلف عن الخدمة العسكرية في التشريع العسكري العراقي والمقارن
- أثر التعلم بمساعدة الحاسوب في تحصيل تلاميذ الصف الأول الأساسي في مبحث التربية الاجتماعية والوطنية في الأردن
- إزالة الهيمنة من منهج الأدب الأمريكي للطلبة العرب في الجامعات العربية
- سلوك حلول المعادلات التفاضلية الجزئية الزائدية غير الخطية بوجود دالة الذاكرة
- العوامل التي تحد من ممارسة معلمي التربية الإسلامية للأدوار المتوقعة منهم في ضبط سلوك الطلاب في الميدان التربوي
- دور حملات الاتصال في تغيير السلوك الإنساني
- البطالة الفلسطينية في إطار المنظور الدولي: دراسة مقارنة
An-Najah National University
Nablus, Palestine
Nablus, Palestine
- P.O. Box
- 7, 707
- Fax
- (970)(9)2345982
- Tel.
- (970)(9)2345560
- (970)(9)2345113/5/6/7-Ext. 2628
- scresearch@najah.edu
- Dean
- Prof. Rowa Ramahi