The Psychological and Social Effects Resulted from Unpaid Salaries to the Palestinian Authority Employees
Article info
2006-06-12
2007-04-10
2007-04-10
657 - 696
Keywords
Abstract
This study aimed at determining the psychological and social effects resulted from unpaid salaries to the Palestinian Authority employees and to find out if there are significant differences in these effects due to gender, salary value, political affiliation. The study was conducted on a sample of 120 employees (60 males and 60 females), by using the scale of the psychological and social effects which was designed by the researchers. The results of the study revealed that most of the psychological and social effects which resulted from the unpaid salaries were:, stress, anxiety, losing enjoyment of life, depression, psychosomatic, loneliness, meaningless, indifference and criminality. In addition, there were significant differences due to gender in criminality variable in favor of males. Also, results indicated that the long the period of unpaid salaries, the worse the psychological condition was Psychological and social effects were negative, where there were a feeling of sorrow, anger, irritation, depression, stress and then meaningless, indifference and loneliness. Significant differences existed according to political affiliation in: stress, anxiety, losing enjoyment of life, depression, psychosomatic, loneliness, meaningless indifference, criminality and it has more effect on Fateh movement affiliation in total degree. Lastly, the result of the study showed there were no significant differences according to the salary value.These articles may interest you also
- Psychological, Sociological and Economical Effects of the Aqsa Intifada on Women in Palestine
- The Level of Psychological Burnout among the Teachers of the Kinder Gardens in Ajloun Governorate
- The Relationship between Family Parental Styles and Achieving Psychological Identity among Adolescents
- The Elderly's Problems and its Relation to Psychological Hardiness “A Pilot Study on a Sample of the Palestinian Elderly at Gaza Governorates”
- Sense of Loneness and their Relationship with Internet Addiction for Oum El Bouaghi University Students in Algeria
- The Self-Efficiency and Its Relationship with Psychological Pressures that faces the Security Bodies in the Palestinian Security Institutions
- Degree of Using Material and Moral Incentives in Public University Libraries in Jordan as Perceived by Librarians
- The Flow State among Top Division Team Games Players in Palestine
- Social Support and its Relationship with Satisfaction with Life and Psychological Hardness among Palestinian Women Losing their Husbands
- The Minister Nizam Al-Mulk and His Role in the Saljuq State's Public Life
الآثار النفسية والاجتماعية الناجمة عن عدم صرف الرواتب للموظفين بمحافظات غزة
معلومات المقال
2006-06-12
2007-04-10
2007-04-10
657 - 696
الكلمات الإفتتاحية
الملخص
تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة الآثار النفسية والاجتماعية لدى الموظفين بمحافظات غزة الناجمة عن ظاهرة عدم صرف رواتبهم، ومعرفة درجة اختلاف الفروق في هذه الآثار باختلاف كل من النوع، وقيمة الراتب، والميل التنظيمي، وأجريت الدراسة على عينة من (120) من الموظفين بالسلطة، وباستخدام مقياس الآثار النفسية والاجتماعية للعقم من إعداد عسلية توصلت الدراسة إلى: أن أكثر الآثار النفسية والاجتماعية التي تترتب على عدم صرف الرواتب كان: الضغوط النفسية، القلق، فقدان الاستمتاع بالحياة، والاكتئاب، ثم الاضطرابات السيكوسوماتية، والوحدة النفسية، وفقدان المعنى واللامبالاة، والاتجاه نحو الجريمة، كما أظهرت نتائج الدراسة وجود فروق دالة بين الموظفين في مجال الاكتئاب، والاضطرابات السيكوسوماتية، والاتجاه نحو الجريمة لصالح الذكور، كما بينت النتائج أنه كلما زادت مدة عدم صرف الرواتب زادت الحالة النفسية سوءا، وكانت الآثار النفسية والاجتماعية سلبية، حيث يوجد الإحساس بالأسى والضيق والتوتر والاكتئاب والقلق ومن ثم فقدان المعنى واللامبالاة والوحدة النفسية، وكذلك كما أظهرت نتائج الدراسة وجود فروق دالة إحصائيا تبعا لمتغير الميل التنظيمي في مجالات: فقدان الاستمتاع بالحياة، والقلق، والاكتئاب، والاضطرابات السيكوسوماتية، والاتجاه نحو الجريمة، والدرجة الكلية للآثار لصالح ذوي الميول لحركة فتح، في حين لم توجد فروق في المجالات الأخرى، وأشارت النتائج إلى عدم وجود فروق دالة في جميع المحالات تبعا لمتغير قيمة الراتب.These articles may interest you also
- الآثار النفسية الاجتماعية والاقتصادية التي تتعرض لها المرأة الفلسطينية في ظل انتفاضة الأقصى وعلاقتها ببعض المتغيرات
- مستويات الاحتراق النفسي لدى معلمات رياض الأطفال في محافظة عجلون
- العلاقة بين أنماط التنشئة الأسرية وتحقيق المراهق لهويته النفسية
- مشكلات المسنين (الشيخوخة) وعلاقتها بالصلابة النفسية
- الشعور بالوحدة النفسية وعلاقتها بإدمان الانترنت لدى طلبة جامعة أم البواقي في الجزائر
- الكفاءة الذاتية وعلاقتها بالضغوط النفسية التي يعانيها أفراد المؤسسة الأمنية الفلسطينية
- درجة استخدام الحوافز المادية والمعنوية في المكتبات الجامعية الحكومية في الأردن من وجهة نظر العاملين فيها
- الطلاقة النفسية لدى لاعبي فرق أندية الدرجة الممتازة للألعاب الجماعية في فلسطين
- المساندة الاجتماعية وعلاقتها بالرضا عن الحياة والصلابة النفسية لدى المرأة الفلسطينية فاقدة الزوج
- الوزير نظام الملك ودوره في الحياة العامة في الدولة السلجوقية
An-Najah National University
Nablus, Palestine
Nablus, Palestine
- P.O. Box
- 7, 707
- Fax
- (970)(9)2345982
- Tel.
- (970)(9)2345560
- (970)(9)2345113/5/6/7-Ext. 2378
- [email protected]
- Dean
- Prof. Waleed Sweileh