The Issue of Going on Strike, Exposing the Opinion of Law and Islamic Fiqh (Islamic Jurisprudence) on it
Article info
2011-11-27
2012-05-28
2012-05-28
1293 - 1324
Keywords
Abstract
This study addressed the issue of going on strike, exposing the opinion of law and Islamic Fiqh (Islamic jurisprudence) on it. The focus was on the nature and foundations of strikes and the standpoint of law and Fiqh. It has been revealed that striking is an original right that is guaranteed by international agreements and covenants, as well as by the Palestinian constitutional documents. The study also showed that the Islamic Shari’s rules and goals urge that the rights be granted and justice done for all, among which is workers’ strikes for the purpose of demanding their rights. Through studying these determinants, it can be said that strikes are not carried out for their own sake but for their being a means towards the achievement of human needs. Therefore, going on strike is legitimate, providing that the conditions that govern this practice are respected.These articles may interest you also
- Laser Photoacoustic Detection of the Vapours of Essential Oils: Geranium, Lavender and Eucalyptus
- Globalization and Islamic Discourse
- Family Violence Against Women: Its Causes, & the Islamic Measures to Deal with It
- Al-Masjed Al-Aqsa Islamic University in Jerusalem in the Year 1931
- Methods of Teaching Islamic Fiqh
- Choice of Law Applicable to E-Contract
- Arbitration in Disputes between Couples in Islamic Fiqh
- Proof Through Checking up and Expertise in Fiqh and Law
- Name of Kind and Noun of Kind
- New Reading to Conflict Rules of Laws Relating to Marriage and Properties in Jordan Civil Law (Analytic Comparative Study)
الإضراب عن العمل - دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي
معلومات المقال
2011-11-27
2012-05-28
2012-05-28
1293 - 1324
الكلمات الإفتتاحية
الملخص
تناولت هذه الدراسة الإضراب عن العمل دراسة مقارنة بين القانون والفقه الإسلامي، هادفة إلى بيان رأي القانون والفقه الإسلامي فيها، وقد تم الوقوف على ماهيته ومقوماته وموقف القانون والفقه منه؛ فتبين أن الحق في الإضراب حق أصيل ومكفول في المواثيق والعهود الدولية كما هو كذلك في الوثائق الدستورية الفلسطينية، وظهر أيضًا أن قواعد الشريعة الإسلامية ومقاصدها العامة تحث على تحصيل الحقوق وتحقيق العدالة لعموم المكلفين، ومن ذلك إضراب العاملين عن العمل للمطالبة بحقوقهم، ومن خلال الوقوف على هذه المحددات وما يتعلق بذلك؛ أمكن القول بأن الإضراب عن العمل ليس مقصودًا لذاته وإنما لكونه وسيلةً موصلةً إلى حاجات الإنسان، وبالتالي فهو مشروع إذا روعيت شروط القيام به.These articles may interest you also
- الكشف عن أبخرة الزيوت الأساسية المنبعثة من الجيرانيوم، الخزامي والكينيا باستخدام تأثير الليزر الضوئي - صوتي
- العولمة والخطاب الاسلامي المنشود في ظلها
- العنف العائلي ضد المرأة - أسبابه والتدابير الشرعية للحد منه
- جامعة المسجد الأقصى الإسلامية في القدس عام 1931م
- Methods of Teaching Islamic Fiqh
- اختيار المتعاقدين للقانون الواجب التطبيق على العقد الإلكتروني
- Arbitration in Disputes between Couples in Islamic Fiqh
- الإثبات بالمعاينة والخبرة في الفقه والقانون
- علم الجنس واسم الجنس - دراسة تحليلية
- قراءة جديدة لقواعد تنازع القوانين المتعلقة بالزواج والأموال في القانون المدني الأردني في المجتمع الفلسطيني: دراسة تحليلية مقارنة
An-Najah National University
Nablus, Palestine
Nablus, Palestine
- P.O. Box
- 7, 707
- Fax
- (970)(9)2345982
- Tel.
- (970)(9)2345560
- (970)(9)2345113/5/6/7-Ext. 2378
- [email protected]
- Dean
- Prof. Waleed Sweileh