Exploring the Relationship Between Occupational Stress and Organizational Commitment among Nurses in Selected Jordanian Hospitals
Article info
2010-02-22
2011-07-26
2011-07-26
1931 - 1975
Keywords
Abstract
The present study aims at exploring the relationship between occupational stress and organizational commitment among nurses in selected Jordanian hospitals, and measuring the level of occupational stress and the level of organizational commitment among nurses in selected Jordanian hospitals in Amman. The research population consisted of two governmental teaching hospitals, and a systematic random sample of 150 nursing personnel was selected. A self-administered questionnaire was used for collecting data for this study. The questionnaire was developed by the researcher based on pertinent literature. It includes two main parts; one of them is the occupational stress (sources of work pressure, health information, and coping strategies), the other one is the organizational commitment. The findings of the present study revealed that occupational stress is present among thirty percent of the nurses; and forty percent of the nurses had organizational commitment. The study also reveals that the organizational commitment is statistically significantly negatively correlated to occupational stress (P = 0.025, r = -0.18). Based on the previous findings relevant recommendations were made.These articles may interest you also
- Traditional Versus Nontraditional Methods of Teaching: the Impact on Nursing Teaching Effectiveness and Student’s Achievements at Nursing Colleges
- Assessment of Dietary Energy and its Elements among Nursing Students in the Gaza Strip
- Primary trauma care courses in Gaza
- The Commitment of Enlightenment in Plastic Surgery: A Comparison Study between Jordanian Law, Egyptian Law, French Law
- The Legal Basis for the Documentary Credit Encountering the Beneficiary of the Credit in the Light of the Unified Convention Bulletin 600
- Extent of Commitment of the Palestinian Ministry of Social Affairs Institutions to the Requirements of Total Quality Management from the Social Workers Viewpoint
- Hydrostatic Stress Effect on the Optical Performance and the Stress Sensitivity of Optical Nonlinear Waveguide
- Dimensions of Psychological Tension and Stress on An-Najah and Birzuit Faculty Members through the Al-Aqsa Intifada
- Career Commitment among Faculty Members at Al –Husn Jordanian University College from their View Points
- Psychological, Sociological and Economical Effects of the Aqsa Intifada on Women in Palestine
استكشاف العلاقة بين الضغوط المهنية والالتزام التنظيمي لدى الممرضين في مستشفيات أردنية مختارة
معلومات المقال
2010-02-22
2011-07-26
2011-07-26
1931 - 1975
الكلمات الإفتتاحية
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين الضغوط المهنية والالتزام التنظيمي، بالإضافة إلى قياس مستوى الضغوط المهنية ومستوى الالتزام التنظيمي لدى الممرضين في المستشفيات الأردنية في مدينة عمان. وقد تألف مجتمع الدراسة من مستشفيين حكوميين تعليميين، وتم اختيار عينة عشوائية منتظمة تألفت من (150) مبحوثا. واعتمدت الاستبانة كأداة لجمع بيانات الدراسة ، حيث طورت الاستبانة بالاعتماد على الأدبيات الإدارية، وقد احتوت على جزأين رئيسيين: تناول احدهما الضغوط المهنية (مصادر ضغط العمل، والمعلومات الصحية، واستراتيجيات التكيف) ، في حين تناول الجزء الأخر الالتزام التنظيمي. وأظهرت نتائج الدراسة أن هناك ضغوط مهنية لدى (30%) من الممرضين، كما أن (40%) من الممرضين لديهم التزام تنظيمي، كما أظهرت الدراسة أن هناك علاقة عكسية ضعيفة ذات دلالة إحصائية بين الالتزام التنظيمي والضغوط المهنية(P=0.025, r= -0.18). وبناء على النتائج قدمت الدراسة عددا من التوصيات ذات العلاقة بموضوعها.These articles may interest you also
- تأثير طريقة التدريس التقليدية مقابل طريقة التدريس غير التقليدية على فاعلية التدريس وتحصيل الطلبة في كليات التمريض في الجامعات الأردنية
- تقييم الطاقة الغذائية وعناصرها التي يتناولها طلبة التمريض في قطاع غزة
- Primary trauma care courses in Gaza
- الالتزام بالتبصير في الجراحة التجميلية: دراسة مقارنة بين القانون الأردني و القانون المصري والفرنسي
- The Legal Basis for the Documentary Credit Encountering the Beneficiary of the Credit in the Light of the Unified Convention Bulletin 600
- مدى التزام مؤسسات الخدمة الاجتماعية التابعة لوزارة الشؤون الاجتماعية الفلسطينية بمتطلبات إدارة الجودة الشاملة من وجهة نظر الأخصائيين الاجتماعيين
- تأثير الضغط الهيدروستاتيكي علي الأداء الضوئي وحساسية الضغط لمسلاك موجي ضوئي غير خطي
- Dimensions of Psychological Tension and Stress on An-Najah and Birzuit Faculty Members through the Al-Aqsa Intifada
- درجة الالتزام الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في كلية الحصن الجامعية الأردنية من وجهة نظرهم
- الآثار النفسية الاجتماعية والاقتصادية التي تتعرض لها المرأة الفلسطينية في ظل انتفاضة الأقصى وعلاقتها ببعض المتغيرات
An-Najah National University
Nablus, Palestine
Nablus, Palestine
- P.O. Box
- 7, 707
- Fax
- (970)(9)2345982
- Tel.
- (970)(9)2345560
- (970)(9)2345113/5/6/7-Ext. 2628
- scresearch@najah.edu
- Dean
- Prof. Rowa Ramahi