An-Najah University Journal for Research - B (Humanities)

Article info

Keywords

Abstract

This paper discusses the measurement of unemployment in Palestine as a developing economy under conflict and argues the relevance of international comparisons of unemployment based on international standards. We analyze the dynamics of the labour market and study the behavior of different labour force components over time in both Palestine and the UK to track the changes on their labour force status. The analysis are based on the econometric methods introduced by Christopher and Heckman (1982, 1983) and used by Riddle and Jones (1999, 2003) and others in studying the unemployment pool and testing the equivalence of the behavior of non-working groups. We used the micro data of the labour force survey in Palestine and the UK to produce comparative analysis between Palestine and one of the developed countries. The analysis introduced an empirical evidence on the behavioral equivalence between unemployed persons in Palestine and some sub-categories of persons outside labour force according to the ILO classifications such as discouraged people, those who do not work and not seeking job but available for work and those who are waiting the results of submitted job applications. But in the UK all these sub-categories are behaviorally equivalent of those outside labour force according to the ILO classification. This result questions the relevance of comparing unemployment in Palestine with developed labour markets using the international standards. Therefore it would be wise to re-visit the standard classification before producing international comparisons on unemployment in Palestine on the basis of international classification.

معلومات المقال

الكلمات الإفتتاحية

الملخص

تقدم هذه الورقة دراسة بشأن البطالة في فلسطين من المنظور الدولي من خلال تحليل ديناميكة سوق العمل بهدف اختبار جدوى المقارنات الدولية المستندة إلى المعيار الدولي لإحصاءات العمل الصادر عن منظمة العمل الدولية، حيث تناقش الورقة سلوك القوى العاملة عبر الزمن من خلال متابعة تصنيف الأفراد من حيث علاقتهم بسوق العمل والتغيرات التي تطرأ عليها. اعتمدت الدراسـة فـي منهجيتهـا علـى الطـرق الإيكونومتريـة التـي طـورها(1982, 1983) Heckman Christopher واستخدمهاRiddle and Jones (1999, 2003) وآخرون في دراسة مستودع البطالة وفحص تكافؤ سلوك المجموعات الجزئية لغير العاملين. كما تم الاعتماد على تحليل البيانات الخام لمسح القوى العاملة الفلسطيني ومسح القوى العاملة البريطانية من أجل إجراء المقارنات بين فلسطين وإحدى الدول المتقدمة. قدمت التحليلات التي أجريناها في هذه الورقة دليلاً تجريبياً على أن هناك تكافؤاً في سلوك العاطلين عن العمل في فلسطين مع بعض المجموعات الجزئية التي تصنفها منظمة العمل الدولية خارج القوى العاملة، مثل اليائسين، والذين لا يعملون ولا يبحثون عن عمل ولكنهم مستعدون للعمل إذا عرض عليهم، والذين لا يبحثون عن عمل بانتظار نتائج طلبات العمل التي قدموها، في حين أن كل هذه المجموعات تتكافأ في سلوكها مع الأفراد خارج سوق العمل في بريطانيا، مما يضع تساؤلاً كبيراً على امكانيات مقارنة البطالة بين فلسطين ودول متقدمة من حيث تنظيم سوق العمل وبيئته القانونية. لذلك من المفترض أن يعاد النظر في قابلية تطبيق معيار الأمم المتحدة كما هو لقياس البطالة في فلسطين، وضرورة أن يتضمن بعض الفئات التي تصنف تقليدياً في فئة الأفراد خارج القوى العاملة.