An-Najah University Journal for Research - B (Humanities)

Scopus

Scopus profile and journal metrics

This journal is indexed in Scopus. Use these metrics for a quick publishing snapshot, then open the Scopus page for the authoritative profile.

Scopus
An-Najah University Journal for Research - B (Humanities) Indexed in Scopus since 2019
CiteScore 0.9
Indexed since 2019
First decision 10 Days
Submission to acceptance 90 Days
Acceptance to publication 15 Days
Acceptance rate 4%

SCImago

SCImago Journal Rank preview

Use SCImago when you want a quick visual view of the journal ranking profile and external discoverability signals.

An-Najah University Journal for Research - B (Humanities) SCImago Journal & Country Rank

DOAJ

Directory of Open Access Journals listing

The DOAJ record is useful for readers, librarians, and authors who want a direct open-access directory entry for the journal.

DOAJ
An-Najah University Journal for Research - B (Humanities) Open directory record
original_full_paper

Career Commitment among Faculty Members at Al –Husn Jordanian University College from their View Points

Published
2011-04-25
Pages
1005 - 1036
Full text

Abstract

The aim of this study was to investigate the degree of career commitment among faculty members at Al-Husn Jordanian University College from their view points. The sample of the study consisted of (91) faculty members of whom hold (46) Ph.D, (34) hold master degree and (11) hold B.A., The researchers developed a 35 questionnaire. Validity and reliability of the questionnaire were determined. Results of the study indicated that faculty members' career commitment ranked first, with a high estimation degree, then "faculty members' responsibility towards students" with a moderate estimation degree, then "faculty members' responsibility towards colleagues" with moderate estimation degree, while "faculty members' responsibility towards parents and local community" ranked last with low estimation degree. Results indicated no significant differences (α = 0.05) due to gender and qualification. The study recommended the need for more interaction between faculty members, parents and local community via holding meetings, seminars and courses.
Key words: Career commitment, Faculty members. Al Husn University College Jordan.

Article history

Received
2010-04-27
Accepted
2011-04-25
Available online
2011-04-25
original_full_paper

درجة الالتزام الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في كلية الحصن الجامعية الأردنية من وجهة نظرهم

Published
2011-04-25
الصفحات
1005 - 1036
البحث كاملا

الملخص

هدفت هذه الدراسة تعرّف درجة الالتزام الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في كلية الحصن الجامعية في الأردن من وجهة نظرهم. وقد تكونت عينة الدراسة من (91)عضو هيئة تدريس، منهم (46) من حملة الدكتوراة و(34) من حملة الماجستير و(11) من حملة البكالوريوس. ولتحقيق أهداف الدراسة طور الباحثان أداة تكونت من (35) فقرة موزعة على أربعة مجالات، وتم التحقق من صدقها وثباتها، وأظهرت النتائج أن "مجال مسؤولية عضو هيئة التدريس نحو المهنة" جاء في المرتبة الأولى وبدرجة تقدير عالية، تلاه مجال "مسؤولية عضو هيئة التدريس نحو الطلبة" وبدرجة تقدير متوسطة، تلاه مجال "مسؤولية عضو هيئة التدريس نحو الزملاء المدرسين" وبدرجة تقدير متوسطة، أما مجال "مسؤولية عضو هيئة التدريس نحو أولياء الأمور والمجتمع المحلي" فقد جاء في المرتبة الأخيرة وبدرجة تقدير متدنية. كما أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق دالة إحصائيًا عند مستوى الدلالة (α =0.05) في وجهات نظر المبحوثين تعزى لمتغيري الجنس والمؤهل العلمي. ويوصي الباحثان بزيادة التفاعل بين عضو هيئة التدريس وأولياء أمور الطلبة والمجتمع المحلي من خلال عقد اللقاءات وإقامة الندوات والدورات ... .

Article history

تاريخ التسليم
2010-04-27
تاريخ القبول
2011-04-25
Available online
2011-04-25