An-Najah University Journal for Research - B (Humanities)

Scopus

Scopus profile and journal metrics

This journal is indexed in Scopus. Use these metrics for a quick publishing snapshot, then open the Scopus page for the authoritative profile.

Scopus
An-Najah University Journal for Research - B (Humanities) Indexed in Scopus since 2019
CiteScore 0.9
Indexed since 2019
First decision 10 Days
Submission to acceptance 90 Days
Acceptance to publication 15 Days
Acceptance rate 4%

SCImago

SCImago Journal Rank preview

Use SCImago when you want a quick visual view of the journal ranking profile and external discoverability signals.

An-Najah University Journal for Research - B (Humanities) SCImago Journal & Country Rank

DOAJ

Directory of Open Access Journals listing

The DOAJ record is useful for readers, librarians, and authors who want a direct open-access directory entry for the journal.

DOAJ
An-Najah University Journal for Research - B (Humanities) Open directory record
original_full_paper

Burnout and the Level of Job Satisfaction and their Relationship among Resource Rooms Teachers in Jordan

Published
2013-03-17
Pages
1727 - 1762
Full text

Abstract

This study aimed at identifying the level of Burnout and Job Satisfactionand their relationship Among Resource Rooms Teachers, and to investigate whether it would differ according to the variables of: Gender, academic level, and years of experience. The sample of the study consisted of (121) meal and female Resource Rooms teachers. The data were handled statistically by calculated the arithmetic mean, standard deviation, MANOVA, ANOVA, and Person Correlation. The results revealed that the level of Burn-out and Job Satisfaction among Resource Rooms Teachers was moderate. The study results also showed that teachers who have master's degree have higher level of Burnout than teachers who have bachelor's degree, and teachers who have bachelor's degree have higher level of job satisfaction than teachers who have master's degree. In addition to that, the study results showed a statistically significant inverse relationship between burnout and job satisfaction. The results were discussed in light of previous studies, and a number of recommendations were suggested.

Article history

Received
2012-11-19
Accepted
2013-03-17
Available online
2013-03-17
original_full_paper

ظاهرة الاحتراق النفسي والرضا الوظيفي والعلاقة بينهما لدى معلمي غرف المصادر في الأردن

Published
2013-03-17
الصفحات
1727 - 1762
البحث كاملا

الملخص

هدفت الدراسة التعرف إلى مستوى الاحتراق النفسي والرضا الوظيفي والعلاقة بينهما لدى معلمي غرف المصادر. ومعرفة مدى اختلاف مستوى الاحتراق النفسي والرضا الوظيفي، لدى أفراد عينة الدراسة باختلاف متغيرات الجنس، والمؤهل العملي، وعدد سنوات الخبرة. تكونت عينة الدراسة من (121) معلماً ومعلمةً يقومون بتدريس  الطلبة ذوي صعوبات التعلم في غرف المصادر. تمت معالجة البيانات إحصائياً عن طريق حساب المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، وتحليل التباين المتعدد (MANOVA)، وتحليل التباين الثلاثي (ANOVA)، ومعامل ارتباط بيرسون (Person Correlation). توصلت الدراسة إلى أن مستوى الاحتراق النفسي والرضا الوظيفي لدى معلمي غرف المصادر كان بدرجة متوسطة، وأظهرت نتائج الدراسة أن المعلمين من حملة الماجستير لديهم مستوى احتراق نفسي أعلى من المعلمين حملة البكالوريوس، وأن المعلمين من حملة البكالوريوس لديهم درجة رضا وظيفي أعلى من المعلمين حملة الماجستير. إضافة إلى وجود علاقة عكسية دالة إحصائياً بين الاحتراق النفسي والرضا الوظيفي. وقد نوقشت النتائج في ضوء الأدب النظري والدراسات السابقة، وقدمت التوصيات المناسبة.

Article history

تاريخ التسليم
2012-11-19
تاريخ القبول
2013-03-17
Available online
2013-03-17