Background: Frontline nurses of COVID-19 found themselves in an unfamiliar new disease work environment, fighting to adapt and control the stress while working at covid-19 centers in Palestine. Aim: To investigate the impact of COVID-19 on nurses' feelings, stress, coping, and motivation in COVID-19 Palestinian treatment Centers. Method: A descriptive cross-sectional design was conducted between Mid of July to the end of October 2021 by recruiting a purposive sample of 390 nurses who worked at the Ministry of Health during COVID-19 pandemic treatment centers. The nurses filled out the COVID-19 Health Personnel Questionnaire with Cronbach's Alpha > 0.9. Results: Palestinian frontline nurses felt that financial incentives constitute a motivator to deal with corona patients. However, they do their duties as health professionals since they must follow ethical obligations (M= 3.78 and 3.75) correspondingly. Nurses have been resentful of wearing PPE every day and being a cause of transmitting the virus to Family or friends. These were the highest stressors (M= 3.91, 3.91, 3.82). They agreed that trusting the staff to care for them in case of infection with COVID-19 and working with all health professionals to overcome COVID-19 will reduce their stress (M= 3.70 and 3.68) in a high score. Whereas updating knowledge about COVID-19 was the highest coping mechanism by nurses (M= 3.93), followed by the usage of appropriate PPE (M=3.79). Also, they agreed that COVID-19 vaccinations were the highest motivating factor (M= 3.80), followed by family support (M= 3.79), according to Palestinian frontline nurses. Conclusion: The feeling, coping, and motivation mechanisms of Palestinian frontline nurses have been impacted by working with an unfamiliar infectious agent, disturbed by a long-time use of PPE and isolation from their families. Family-supportive dependent strategies should be adopted to keep our frontline nurses working with high performance and accepted quality in risky places, struggling countries, and crises.

خلفية البحث: الممرضون العاملون في الخطوط الامامية لمواجهة كوفيد-19، وجدوا أنفسهم في بيئة عمل غير مألوفة مع المرض الجديد. حيث كانوا يحاولون التأقلم والسيطرة على التوتر أثناء العمل في المراكز المخصصة للعمل مع مرضى كورونا (كوفيد -19) في فلسطين. الهدف: معرفة تأثير كوفيد -19 على مشاعر الممرضين، التوتر، أليات التأقلم والدوافع لديهم اثناء العمل في مراكز العلاج من مرض (COVID-19). المنهجية: تم إجراء دراسة مستعرضة ما بين منتصف يوليو ونهاية أكتوبر 2021، حيث تم اختيار 390 ممرضا وممرضة بواسطة العينة المتيسرة ممن عملوا في مراكز علاج كوفيد-19 التابعة لوزارة الصحة الفلسطينية، تمت تعبئة اداة الدراسة من قبل العاملين، وكان معامل ألفا كرونباخ< 0.9. النتائج: شعر الممرضون العاملون في الخطوط الامامية لمواجهة كوفيد-19 في فلسطين، أن الحوافز المالية تشكل دافعاً للتعامل مع مرضى كورونا. مع ذلك، فإنهم يقومون بواجباتهم كمحترفين صحيين حيث يتعين عليهم، الالتزام بالواجبات الاخلاقية (بمتوسط = 3.78 و3.75 على التوالي). كان الممرضون مستائين من ارتداء معدات الوقاية الشخصية يومياً، ومن كونهم قد يكونوا سبباً في نقل المرض إلى عائلاتهم أو أصدقائهم. كانت هذه أعلى عوامل التوتر (بمتوسط = 3.91، 3.91، 3.82). وأعربوا عن اتفاقهم على أن الثقة في الطاقم لرعايتهم في حال الاصابة بمرض كورونا، والعمل مع جميع المحترفين الصحيين للتغلب على فيروس كورونا سيقلل من توترهم (بمتوسط = 3.70 و3.68) بدرجة عالية. في حين أن تحديث المعرفة حول مرض كورونا كان أعلى ألية للتأقلم لدى الممرضين (بمتوسط = 3.93)، ثم استخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة (بمتوسط = 3.79)، كما أنهم اتفقوا على أن التطعيمات ضد مرض كورونا كانت أعلى عامل محفز (بمتوسط = 3.80) ثم تلاه دعم الاسرة (بمتوسط = 3.79)، حسب ما أفاد به الممرضون العاملون في الخطوط الامامية لمواجهة مرض كورونا في فلسطين. الاستنتاجات: لقد تأثر مشاعر، وأليات التأقلم، والدوافع لدى الممرضين العاملين في الخطوط الأمامية لمواجهة فيروس كورونا في فلسطين من خلال العمل مع مرض معدٍ غير مألوف. وثم لاضطرابها بسبب الاستخدام الطويل لمعدات الوقاية الشخصية والعزلة عن أسرهم. واوصت الدراسة بوجوب استراتيجيات تعتمد على دعم الأسرة للحفاظ على إداء عالٍ وجودة مقبولة في أماكن الخطر، والبلدان التي تعاني من أزمات.