An-Najah University Journal for Law and Economics

Article info

In Press

Keywords

• Culture
• SDGs
• sustainability
• Power Distance
• Europe.

Abstract

Purpose: This research investigates the impact of power distance score on Sustainable development goals (SDG) disclosure. Methodology: To achieve the research objectives, panel data using 4,644 firm-year observations across 21 European countries between 2019 and 2024 were used. Moreover, the robust fixed effect regression was used to test the research hypothesis. Finding: The research finding show that the power distance score is negatively associated with the SDGs disclosure, indicating that in societies where power is distributed unequally and hierarchical structures are more accepted, companies tend to be less transparent in their SDG reporting. Recommendations: The research recommends that policy makers in high power distance societies increase regulation enforcement and empower stakeholders. At the same time, companies ought to adopt changes in governance, especially the creation of CSR committees and participatory decision-making procedures, to reduce cultural barriers and enhance SDG disclosure.

معلومات المقال

قيد النشر

الكلمات الإفتتاحية

• Culture
• SDGs
• sustainability
• Power Distance
• Europe.

الملخص

الهدف: يستهدف هذا البحث تحليل أثر درجة المسافة السلطوية على مستوى الإفصاح عن أهداف التنمية المستدامة (SDGs) في السياق الأوروبي. المنهجية: اعتمدت الدراسة على بيانات مقطعية زمنية تضم 4,644 مشاهدة سنوية لشركات من 21 دولة أوروبية خلال الفترة 2019–2024، باستخدام أسلوب الانحدار الثابت القوي (Robust Fixed Effect Regression) لاختبار الفرضيات. النتائج: تشير النتائج إلى وجود علاقة سلبية ذات دلالة إحصائية بين درجة المسافة السلطوية ومستوى الإفصاح عن أهداف التنمية المستدامة، ما يعكس أن المجتمعات التي تتسم بقبول أكبر للهياكل الهرمية وعدم المساواة في توزيع السلطة تميل فيها الشركات إلى تقليل الشفافية في تقارير الاستدامة. التوصيات: توصي الدراسة صانعي السياسات في الدول ذات المسافة السلطوية المرتفعة بتعزيز إنفاذ اللوائح وتمكين أصحاب المصلحة، بينما يُستحسن أن تعتمد الشركات إصلاحات حوكمية مثل إنشاء لجان للمسؤولية الاجتماعية للشركات وتبني آليات صنع قرار تشاركية، بما يسهم في تخفيف القيود الثقافية وتعزيز الإفصاح عن أهداف التنمية المستدامة.