An-Najah University Journal for Law and Economics

Article info

In Press

Keywords

• Partner
• Heirs’ Compensation.
• Company
• Joining of Heirs
• Heirs’ Liability
• Death of Partner

Abstract

This study aimed to clarify the legal provisions related to the death of a partner in commercial companies regulated by Decree-Law No. (42) of 2021 concerning Palestinian companies. The study addressed the impact of a partner’s death in both general partnerships and limited partnerships, as well as clarified the consequences of the deceased partner’s heirs joining the company as successors. It also outlined the main practical procedures required for the heirs to join the company and the mechanism for compensating them if they do not join. Additionally, the study examined the effect of a partner’s death in capital companies, as well as in limited liability companies, which combine features of both partnerships and capital companies-highlighting the importance of the study. Methodology: The descriptive analytical approach was adopted by addressing and analyzing the most prominent legal articles related to the subject as stipulated in Decree-Law No. (42) of 2021. Findings: The study reached several points, the most important of which is that the death of a partner in these companies does not lead to the termination of the company unless there is a provision or prior agreement to that effect, especially in general partnerships, also the heirs have the right to join the company if the remaining partners agree, or to be compensated if their joining is not agreed upon. Recommendations: in the light of the findings of the study, it’s recommended most notably the necessity of not being overly strict in making the joining of the deceased partner’s heirs subject to the approval of the remaining partners, particularly in general partnerships and even in limited liability companies. Instead, the approval or refusal should not be exercised arbitrarily, and must be based on a substantial reason, with a clear explanation for such reason-for example, lack of prior experience in the company’s business, or if one of the heirs has been convicted of a misdemeanor or felony affecting honesty or morals.

معلومات المقال

قيد النشر

الكلمات الإفتتاحية

• Partner
• Heirs’ Compensation.
• Company
• Joining of Heirs
• Heirs’ Liability
• Death of Partner

الملخص

الهدف: هدفت هذه الدراسة إلى بيان الأحكام القانونية المتعلقة بحالة وفاة الشريك في الشركات التجارية المنظمة وفقاً لأحكام القرار بقانون رقم (42) لسنة (2021) بشأن الشركات الفلسطيني، حيث تم تناول أثر وفاة الشريك في الشركات العادية العامة والشركات العادية المحدودة، وفي شركات الأموال، وكذلك توضيح الأثر المترتب على إنضمام ورثة الشريك المتوفي للشركة خلفاً له، ومن ثم بيان أهم الإجراءات العملية اللازمة لإنضمام الورثة في الشركة وآلية تعويضهم إذا لم يتم إنضمامهم للشركة، والبحث في أثر وفاة الشريك في الشركة ذات المسؤولية المحدودة والتي هي تمثل خليطاً يجمع ما بين كل من خصائص شركات الأشخاص وشركات الأموال، الأهمية: تكمن أهمية الدراسة في أن موضوعها مرتبطٌ بمسألة إستمرار عمل وبقاء الشركة من عدمه، وتظهر هذه الأهمية من خلال جانبين: الأول من الناحية العملية، وهو أمرٌ مرتبط بشكلٍ أساسي بمصير الشركة التي حصلت فيها وفاة لأحد الشركاء، وإنعكاساتها العملية على أرض الواقع، أما من الناحية العلمية فتكمن الأهمية من خلال العمل على إثراء المكتبة القانونية لتحقيق الإفادة لجميع العاملين في المجال القانوني والباحثين، وخصوصاً أن الدراسات القانونية الفلسطينية المختصة بأثر وفاة الشريك في الشركة قليلة، وهذا يرجع لكون أن القرار بقانون بشأن الشركات في فلسطين حديث النشأة، المنهج: تم إتباع المنهج التحليلي الوصفي، من خلال معالجة أبرز المواد الوارد ذكرها حول موضوع الدراسة في القرار بقانون رقم (42) لسنة (2021)، من ثم تحليلها، النتائج: تم التوصّل إلى العديد من النتائج كان أهمها: أن وفاة الشريك في الشركة لا يُرتب إنقضاءً لها ما لم يوجد نص أو إتفاق مسبق على إنقضائها وخصوصاً في الشركات العادية وذات المسؤولية المحدودة، أيضاً يحق للورثة في هذه الشركات الإنضمام للشركة إذا كان هنالك موافقة من باقي الشركاء على إنضمامهم، أو تعويضهم إذا لم يتم الإتفاق على إنضمامهم، التوصيات: أسفرت الدراسة لعدد من التوصيات كان أهمها: ضرورة عدم التشدد بمسألة جعل إنضمام ورثة الشريك المتوفي مرتبطاً بموافقة الشركاء الباقين في الشركة وخصوصاً في الشركة العادية وحتى ذات المسؤولية المحدودة، بل أن الصحيح هو جعل مسألة موافقتهم أو عدمها دون تعسف بإستعمالهم لهذا الحق، وأن تكون مرتبطةً بسببٍ جوهري مع توضيحٍ لهذا السبب مثلاً: عدم وجود خبرة سابقة في عمل الشركة أو نتيجة كون أحد الورثة محكومٌ عليه بجنحةٍ أو جناية مخلة بالأمانة أو الأخلاق.